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新形勢下醫院如何將“誰執法誰普法”落到實處

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新形勢下醫院如何將“誰執法誰普法”落到實處

柳州市人民醫院后勤黨支部  盧秉哲

 

“誰執法誰普法”工作機制是我國“六五”普法規劃中首次明確提出來的,它要求各部門各行業要按照該原則,積極面向社會開展本部門本行業相關法律法規的宣傳普及工作,也就是要求實施法律的部門和機構承擔起普法的任務和責任。“七五”普法規劃強調,實行國家機關“誰執法誰普法”的普法責任制,建立普法責任清單制度,并提出了各種措施,健全普法責任制。新形勢下,醫院處于復雜的境地,面臨各種挑戰。加強醫院法制建設是提高醫院服務水平,更好地為人民群眾健康服務的前提,對于醫院進一步轉變服務理念、服務模式具有重要的現實意義。 

一、“誰執法誰普法” 的內涵

實現全民守法,首先要全民懂法,懂法就需普法。將“誰執法、誰普法”作為“法律八進”的重要抓手和載體,將日常宣傳和集中宣傳相結合,把普法宣傳教育滲透到醫院的各項工作。以扎實的普法宣傳工作讓法治思維和觀念進入全院職工的心中,形成全民學法懂法守法用法的良好氛圍。

二、“誰執法誰普法” 的意義

“誰執法誰普法”有利于依法治院和以德治病。醫院通過開展法制建設,首先要求領導干部以身作則。醫院領導干部要善于運用法治思維和法治方式想問題、作決策、干工作,注重處理好權與法的關系,依法用權、秉公用權,提高領導干部和領導集體依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。強化法制責任意識,堅持一切以法律為準繩,依法管理,取消一切與法律法規相抵觸的制度規定,修訂完善各類規章制度,用法律、制度規范每一位醫務人員的醫療行為,讓每一位醫務人員知道什么是違法、什么是合法,保證醫務人員在法律、制度規定的范圍開展各項工作。從而強化全體干部職工,按章辦事意識,增強醫療安全觀念,防范醫療服務中不正之風和醫患糾紛的發生。 

三、將“誰執法誰普法”落到實處

(一)建立普法責任清單。建立和完善“誰執法誰普法”責任清單的內容, 結合各自業務、職能,制定本科室年度普法實施方案,明確年度普法內容、普法責任人、普法對象、普法方式、普法時間等內容,確保各項普法任務有序推進。

(二)健全干部學法制度。大力推進領導干部學法制度,健全黨組中心組集體學法制度,實現領導干部學法制度化、規范化;開展法律法規知識培訓學習,充分利用院內網OA辦公系統、微信群等網絡平臺,按照“每月一法”的要求,選取重要法律條文、典型案例、法律解讀、法制小故事等作為普法內容予以學習,實現對全院干部職工法治教育培訓網絡化、常態化。

(三)持續深化“法律六進”。將法治宣傳教育與醫院文化生活相結合,開展豐富多樣的法治文化活動,積極引導和幫助全院職工學法用法。

(四)持續做好主題宣傳。有計劃地組織開展法治宣傳活動,引導和幫助全院職工學習相關的法律知識,利用多中手段擴大法治宣傳效果。

新形勢下,醫院法制建設,重在堅持,貴在自律,相輔相成,相得益彰。 

 

 

本文榮獲柳州市2017年“誰執法誰普法”主題征文比賽三等獎


作者: 來源: 發布時間:2018年01月15日
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